کتابخانۀ تخصصی به مثابه حافظۀ سازمانی
نویسندگان
چکیده
دانش سازمانی، طیف وسیعی از تجارب ناشی از پروژه های موفق یا ناموفق یا رویارویی با مشکلات و راه حل های ارائه شده برای رفع آن مشکلات را در بر می گیرد. حفظ و مدیریت دانش سازمانی، در به کارگیری راه حل های استفاده شده برای حل مشکلات مشابه آتی از اهمیت فراوانی برخوردار است. با وجود این و به رغم وقوف به این موضوع بسیاری از سازمان ها فاقد سازوکار سازمان یافته ای برای مدیریت دانش سازمانی هستند. حافظۀ سازمانی به عنوان اطلاعات ذخیره شده ای از گذشتۀ سازمان که می تواند در تصمیم گیری های زمان حال استفاده شود، تعریف شده است. حافظۀ سازمانی باید دانش جدید را بین کارمندانی که به آن نیاز دارند، توزیع کرده، از قالب آرشیو خارج شود. ازاین رو نقش کتابخانه های تخصصی و کتابداران این گونه کتابخانه ها، به عنوان مسئولان گردآوری و سازمان دهی و به اشتراک گذاری دانش سازمانی، مهم است. این مقاله ضمن بیان تعاریفی از حافظۀ سازمانی به عنوان متولی حفظ و سازمان دهی دانش سازمان، به نقش و کارکرد آن در سازمان و چرخۀ دانش و تأثیر حافظۀ سازمان در یادگیری سازمانی می پردازد. حافظه با یادگیری و فراموشی ارتباط تنگاتنگ دارد؛ ازاین رو این مقاله به این مفاهیم نیز نگاهی اجمالی داشته و درنهایت، ازآنجاکه مهارت های یک کتابدار بخشی از مهارت هایی است که برای یک مدیر حافظۀ سازمانی لازم است، توجه خواننده به نقش کتابخانه های تخصصی و استفاده از ظرفیت های آن در مدیریت و کاربرد حافظۀ سازمانی در سازمان جلب می شود.
منابع مشابه
زیباشناسی سازمانی به مثابه یک فرم
در این مقاله کوشش شده تا با استفاده از روش‌شناسی گئورگ زیمل، جامعه شناس آلمانی، در تبیین شیوه‌های معنادار ساختن جهان، به دو شیوه متمایز در مطالعات سازمانی پرداخته شود. زیمل بر این نکته تأکید می‌کند که فرم‌ها، تنها ابزار مواجهه ما با جهان هستند و ما تنها به وساطت فرم هاست که می‌توانیم ماده خام کیهان را معنادار سازیم. در این مقاله، زیباشناسی سازمانی به عنوان یک فرم در قیاس با فرم آشنا و غالب بر م...
متن کاملتأثیر حافظۀ احساسی در نوآوری سازمانی
امروزه با پیشرفت تکنولوژی اطلاعات و دانشی‌شدن اقتصاد جهانی، سازمان‌ها در محیطی قرار گرفته‌اند که ناگزیر می‌بایست برای بقای خود در دنیای رقابت دانایی‌محور، به دارایی‌های ناملموس خود اهتمام ورزند. در این میان، ماهیت حافظۀ سازمانی که شامل حافظۀ رویه‌ای و اظهاری است، در ادبیات مدیریت به‌منزلۀ موضوع مطالعاتی جذاب و جالب، تحقیقات زیادی را به خود جلب کرده است. با وجود این، ماهیت و جنبۀ احساسی حافظۀ سا...
متن کاملانسانِ اعتباری به مثابه انسانِ سازمانی از دیدگاه فلسفه اسلامی
جایگاه انسان در علوم انسانی به گونه‌ای است که سبب شده همگرایی آن با علوم طبیعی در عینیت معرفت‌شناسی و وحدت روش‌شناختی به چالشی اساسی تبدیل شود. مطالعات فلسفی توانسته‌اند این چالش و مرز میان علوم انسانی و علوم طبیعی را از طریق طرح پرسش‌های معرفت‌شناسی، هستی‌شناسی، روش‌شناسی و انسان‌شناسی در پیش روی علوم انسانی برجسته سازند. سازمان و انسانِ سازمانی نیز که موضوع مطالعات دانش مدیریت است در مواجهه با...
متن کاملزیباشناسی سازمانی به مثابه یک فرم
در این مقاله کوشش شده تا با استفاده از روش شناسی گئورگ زیمل، جامعه شناس آلمانی، در تبیین شیوه های معنادار ساختن جهان، به دو شیوه متمایز در مطالعات سازمانی پرداخته شود. زیمل بر این نکته تأکید می کند که فرم ها، تنها ابزار مواجهه ما با جهان هستند و ما تنها به وساطت فرم هاست که می توانیم ماده خام کیهان را معنادار سازیم. در این مقاله، زیباشناسی سازمانی به عنوان یک فرم در قیاس با فرم آشنا و غالب بر م...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
عنوان ژورنال:
فصلنامه نقد کتاب اطلاع رسانی و ارتباطاتجلد ۳، شماره ۷، صفحات ۲۸۳-۲۹۶
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023